إن أخطر التحديات التي تواجه إدارة التدريب، هو تحولها لعمل روتيني عقيم ، يحقق بعض النجاحات المؤقتة، ثم يبدأ هذا النجاح يخبو شيئاً فشيئا، لكن التعزيز والاستدامة هو الذي يجعل عمل إدارة التدريب والتطوير في حالة تدفق معرفي ومهاري لا تنتهي، حيث يقوم بضخ الدماء بقوة في أنحاء جسد المؤسسة، لينعشها ، ويرفع من لياقتها، وفي الوقت ذاته، يقلل من نسب تعرضها لحالات التصلب الإداري، والأزمات المهارية.